昌黎县劳动纠纷律师

[律师回复] 工作内容与白天相同且有工作电话时的加班认定：如果值班期间工作内容与白天本职工作相同且需要处理工作电话，属于加班应支付加班费。根据劳动合同法，超过标准工作时间的劳动属于加班，不论名称为值班还是加班。工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍。公司以值班为名安排加班不付加班费属于违法行为。保留值班安排通知和工作记录作为证据。

[律师回复] 根据中国现行的退休政策，女性职工的法定退休年龄为50岁。因此，1976年11月出生的女性职工，其法定退休年龄是在2026年11月。请注意，具体退休政策可能会有所调整，建议关注最新的法律法规或咨询当地人力资源和社会保障部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你在离职后一年内发现权益被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但如果超过了一年时效，可能会丧失申请仲裁的权利。具体情况还需根据案件具体事实判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，需要了解详细情况。

[律师回复] 作为员工，你可以通过以下方式收集证据：1. 同事证言：请同事出具书面证言，证明你的工作年限和职位。2. 工作记录：保存与工作相关的邮件、工作文件、会议记录等，证明你的工作内容和年限。3. 银行流水：打印工资发放的银行流水，作为工资支付的证据。4. 社保记录：查询并保存社保缴纳记录，证明你与公司的劳动关系。5. 录音录像：在与公司沟通离职事宜时，可以录音录像，作为协商过程的证据。6. 工作证、名片：保存工作证、名片等，证明你的职位和工作年限。7. 其他证据：如公司内部通讯录、工作群聊天记录等，也可作为辅助证据。收集好证据后，可以与公司协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。必要时，可委托律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。