秦皇岛劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，一般按退休参保地，

[律师回复] 你2003年交的是辞职报告，单位却登报除名，这不是你的过错。关键是档案里那份除名记录，社保局据此不认92-95年视同缴费。你手里有辞职报告的底单或复印件吗？先找原单位调取当年收文记录，要求出具书面更正说明；若单位不配合，就向社保局提交辞职证据和书面申请，要求重新认定。社保局仍不认可，可申请行政复议或提起行政诉讼，法院会审查除名程序是否合法。注意，除名决定必须送达本人，登报公告不必然有效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先别急。你现在要做的第一件事是把证据收齐，比如工资条、转账记录、聊天记录、考勤记录，证明你在这干过活儿、该发多少钱。然后拿着这些材料去当地劳动监察大队投诉举报，让他们责令对方限期支付。如果监察那边处理不了或者拖着，就抓紧去劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费。仲裁结果下来对方还不给，凭仲裁书去法院申请强制执行。如果情况复杂或者时间紧，也可以直接起诉到法院，主张工资加赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] “一金”指的是住房公积金，每月缴存金额取决于你的缴存基数和比例。在杭州，缴存比例一般在5%到12%之间，单位和个人各缴一半。比如你月工资1万，按12%比例算，个人和单位各缴1200元，你账户每月就有2400元。具体金额要看你的实际工资和单位选择的缴存比例。你可以查一下自己的工资单或登录公积金平台确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 末位淘汰直接辞退一般违法。按劳动合同法，员工不胜任工作，单位须先培训或调岗；仍不胜任的，方可解除并支付补偿。仅以考核末位辞退缺乏法律依据，您可主张赔偿金。请保存好合同、考核记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。