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长寿区劳动合同律师精选咨询
公司裁人,年满18年,公司给出的赔偿是N+1,若本人不同意此..
[律师回复]看你们是协议解除还是单位违法解除。
四川兴蓉(...等
6
名律师已解答
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你好 我们公司给我们签的劳务合同
[律师回复]劳务合同和劳动合同还是有区别的哦,你注意到没得?劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳务合同一般是指以提供劳务为内容的合同,比如家政服务、装修施工、运输配送这些。 如果公司跟你签的是劳务合同,那就要看合同里头对工资、工作时间、休息休假这些是咋个约定的了。一般来说,劳务合同里头不会像劳动合同那样明确规定法定节假日的工资待遇。 所以,五月一号二号休息有没有工资,还是要看你的劳务合同是咋个写的。如果合同里头没有明确规定,你可以跟公司协商一下,看看能不能争取到这两天的工资。
刘江等
5
名律师已解答
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17岁可以签劳动合同吗
[律师回复]你已经满16周岁,可以签订劳动合同
游蕾等
4
名律师已解答
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你好,孕期合同到期公司说延期到哺乳期结束合法吗?且是否有风险..
[律师回复]具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(...等
2
名律师已解答
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亲 你好 自动离职 公司不开解除劳动合同证明 请问怎么办
[律师回复]您好,公司给的理由是什么呢
纪力华等
2
名律师已解答
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长寿区劳动合同律师精选解答
取保候审后工资怎么处理
劳动者在取保候审后,如劳动合同未被解除,应诚信履行合同义务,雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作,劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律,如有特殊情况未明确约定,可依法公平调整。
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不签合同不买保险怎么赔偿的
若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。
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没签合同,如何进行赔偿
未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。
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用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。
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用人单位设置三个月试用期是否合理
试用期是劳动合同内的法定评估期,双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内,单独约定无效,视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例,并遵守当地最低工资标准。
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