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你好,咨询下企业由于经营不善变相裁员孕期员工,作为员工该如何..
[律师回复]您好 具体什么情况麻烦您说一下
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公司裁人,年满18年,公司给出的赔偿是N+1,若本人不同意此..
[律师回复]你好,单位提前一个月提出没有
于振鹏等
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公司调动工行地址,不愿意去,
[律师回复]你好,有什么可以帮到你的
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签订两次劳动合同后,第三次不续签是属于违法解除合同应该赔偿员..
[律师回复]你好,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(...等
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怀孕6个月公司现在要求我签字一个绩效考核从底薪里拿800元出..
[律师回复]怀孕期间,单位是不能降低女职工的基本工资的,你可以拒绝签字。如果单位以此为由降低你的工资,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求单位补发工资并支付经济补偿金。
刘江等
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律图普法图文
贵州省养老保险缴费标准是怎样的
按照现行规定,基本养老保险由单位和个人共同缴纳,单位承担20%,个人承担8%。单位在与员工签订劳动合同后,有义务及时为员工购买社会保险。这是法律规定的,单位必须遵守。
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员工辞职工资结算规定是什么
离职薪资处理通常按员工基本工资除以法定工作日数,得出日薪标准,再乘以实际工作天数计算。根据劳动法规,雇主应在员工离职当日全额支付工资,不得拖延或无故扣减劳动者应得收入。
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试用期工资发放标准的规定是什么
试用期薪资不低于公司所在地最低工资标准、同岗位最低档薪水和合同约定工资的80%。工资须以法定货币支付,不得用实物或有价证券代替。劳动者无法亲自领取可授权亲属或代理人代领。需遵守其他相关规定。
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异地探亲假劳动法规定是什么
跨城工作者依法享有探亲假期,这是为让因工作无法与家人共度休息日的劳动者,能在保留职位和薪资的前提下,与分居的配偶或父母短期相聚。单位需按员工原标准工资发放薪酬。
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国家对高温作业的规定是什么
当最高气温达40摄氏度时,室外露天工作必须暂停。35摄氏度以上时,劳动者享高温补贴。中暑成职业病者享工伤保险。工会可监管并提醒用人单位采取保护措施。更多法规适用于高温作业。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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围绕互联网而产生的纠纷
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