朝阳区工伤鉴定律师

[律师回复] 2000年工伤八级的老员工被劝退时享有特殊保护。八级伤残的工伤待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴等公司不能因劝退而剥夺。公司劝退属于协商解除需您本人同意并支付经济补偿金按工作年限计算十年工龄约十个月工资。如果公司单方辞退属于违法解除应支付2倍赔偿金。工伤人员被辞退后的就业困难可申请失业保险金。建议不要主动签字同意劝退而要求公司出具正式解除通知书同时向劳动监察和社保部门确认工伤待遇的持续享受不受影响保障您的合法工伤和劳动权益。