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王定洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
1万人
执业:
8年
王定洪律师,云南睿信律师事务所专职律师,毕业于云南大学法学院,具有深厚的法律功底,具有独特的思维模式和洞察力,曾经在法院系统工作,擅长办理公司法务,商业谈判、合同纠纷、工伤、交通事故、债权追收,劳动仲裁、婚姻调解、医疗纠纷等案件,特别对重大疑难、死刑无期、毒品案件、纠缠婚姻、复杂债务具有独特的解决办法,具有丰富的实践经验和广泛的资源网络,有诸多重大刑事案件成功案例(取保候审、不批捕、不起诉、免于刑事处罚、缓刑)遍及各省、秉承“睿帮天下、信以致远”的个人宗旨,其严谨的工作作风和专业的服务态度深得当事人广泛赞誉。
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伪造资料办理信用卡15张透支800万要被判几年啊?
[律师回复] 这个比较严重,现在逮捕没有
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国有企业破产时员工权益如何保障
公司因经营不善面临倒闭,将按员工工作年限和月平均工资给予经济补偿。每满一年,支付一个月平均工资;不满一年按实际月份计算;不满半年支付半个月平均工资。提前30天通知员工。裁员须遵循《劳动合同法》,仅在破产或严重经营困难等特殊情况下进行。倒闭后的社会保险问题也需依法妥善处理。
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强制调动员工不同意的解决方法
针对公司强制调岗但员工反对,解决方案如下:员工可与公司协商保持原岗位,如公司坚持解除关系,员工可向当地劳动争议仲裁机构申诉,并要求公司赔偿。保障员工权益,促进和谐劳动关系。
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一年内补签劳动合同可以要到双倍工资吗
劳务合同签署时,若自愿提前实际签署日期或雇佣协议已覆盖实际劳务关系,则法律上视为双方自始签订。这种情况下,劳务人员无法再要求双倍薪资。因此,劳务人员在签署合同时,应认真审查每个条款,确保自身权益不受损害。疏忽可能导致权益受损,所以务必谨慎对待。
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员工在宿舍被其他同事杀害公司应该怎么赔偿
在此事件中,员工在公司提供的宿舍内不幸离世,公司因其管理职责而需承担相应法律责任。员工入住公司宿舍,即享有公司提供的居住权益,公司因此负有不可推卸的管理义务。员工在宿舍内身故,公司必将面临连带法律责任的严峻考验。因此,公司应加强对宿舍的安全管理,确保员工居住环境的安全与舒适,以防范类似事件的发生。
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正式工以未满多少小时只有14元左右合法吗
对薪酬待遇有疑问,可尝试与雇主沟通,未果则申请劳动仲裁,不服可向法院提起民事诉讼。如遇恶意欠薪,请拨打全国维权热线12333求助。这些途径旨在维护员工权益,确保公平对待。
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