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曾雯律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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执业:
4年
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曾雯律师,咨询电话:17673049715。具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,擅长交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同等方面有深入的研究。在执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重。同时,其对法律公平、正义地执着追求,也深深打动了办案人员和各方当事人,捍卫了法律的尊严,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电曾雯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
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异地怎么办理离婚?
[律师回复] 你好,可以起诉到法院,网上开庭便可离婚。
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我想离婚,但是男方不同意?
[律师回复] 你好,可以委托律师诉讼离婚哦
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十年前参与非法拘禁?
[律师回复] 你好,现在案件到哪个阶段了呢?
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可以在怀化帮我寻找一位律师吗?
[律师回复] 您好,我是怀化的律师,可联系v 786769928
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你我老公出了交通事故?
[律师回复] 你好,如果需要计算赔偿数额,可以联系我v786769928
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律图普法图文
单位无缘无故辞退员工n+1是否合法
根据我国劳动法,用人单位在满足一定条件下可与劳动者解除劳动关系,除按法定标准支付经济补偿金外,还需支付一个月工资作为“N+1”赔偿。“N”指解除劳动合同时前十二个月的平均工资,“1”指被解雇时的实际月工资。未提前一个月通知需支付待通知金,反之则无需支付。
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工厂什么情况晚发工资
国家和地方法律法规对雇主拖欠员工薪资问题有明确规定。雇主不得克扣或无故拖欠工资,必须支付加班费,不低于最低工资标准,并在雇佣关系结束时支付经济补偿。违反规定者,劳动行政管理部门将责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
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朋友开设赌局我在那帮忙挣工资违法吗
私人名义支付员工薪酬不违法,但需遵守相关法规。企业使用私人账户发放薪酬需如实报告并遵循财务流程。若出于避税目的,则构成违法行为。企业须在约定期限支付薪资,节假日或休息日应提前支付。薪酬应直接支付给劳动者本人,特殊情况下可由亲属或委托人代领,也可委托银行代发。企业需记录薪酬详情并妥善保管至少两年,同时提供个人工资清单。
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试用期被辞退补偿如何计算
试用期内解雇员工,赔偿金按工作时间和月薪计算。工作满六个月按一年算,不满则支付半月工资。除非员工违法,否则必须支付赔偿金。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半月工资。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,按三倍支付,年限不超过十二年。
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劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些内容
员工薪酬应包含基本工资、加班费、晋升薪资、奖金、劳动保护福利、节假日福利、住房公积金、社保养老金、医疗保险金、午餐补贴、非正常用餐补助、外勤津贴、差旅报销、特殊津贴、营养补充、交通通讯费用等全部薪酬性质的收入。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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