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翠峦区劳动关系律师精选解答
劳动关系认定书应该从哪里开具
通常,劳动者无需特地申请劳动关系认定书,劳动合同、工资支付凭证和社保缴费记录即可作为证明与雇主间劳动关系的有效证据。劳动合同为首选,无时则可依赖其他金融记录。
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末位淘汰制解除劳动合同是否合法
"末尾淘汰制"引发争议,因其可能导致部分劳动者在短期内被列为末位,但这并不必然反映其能力。应细致评估员工表现,确保评估公正。同时,企业需依法行事,避免非法解雇。该制度忽视了员工发展和权益保障的多元性。
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劳动者如何有效证明自己的加班情况
面对职场加班报酬争议,劳动者应从多角度收集证据:保存加班通知、规章制度文本;邀请同事作证并保管报销凭证及视听资料;保留交接班、工作流水、邮件记录等详细工作痕迹;记录重要会议详情。确保证据全面且真实,以维护自身权益。
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法律顾问是否必须持有律师职业资格证
法律顾问需持有法律资格,受企业聘请后担任要职。他们是法律问题的解答者和业务顾问,负责提供专业建议,起草审查法律文件,参与诉讼与纠纷解决,确保单位权益。
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如何评估“末位淘汰制”是否合法
"末尾淘汰制"在有合理规章制度支持下可用于岗位调整,但辞退劳动者需合法。若劳动者无法胜任工作,经培训或调整后仍无效,Employer可依法解除劳动关系。"无法胜任"特指无法履行合同职责。即使需要调整,雇主应提供培训和调岗支持,确保合法合规。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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