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丹巴县工资福利律师精选咨询
和铁路公司没有签合同前面口头承认最低干一个月结果没到一个月被迫辞职还拖欠工资两个月?
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序
四川元良…等
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名律师已解答
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一个私人饭店老板欠我工资很久了不给我?
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
四川元良…等
4
名律师已解答
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拿不到农民工工资怎么办?
[律师回复] 多少工资拿不到呢,具体了解下
彭元芹律师等
1
名律师已解答
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给私人老板做工程资料没签劳动合同工资都通过微信转账只有聊天记录目前拖欠我一年的工资?
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信…等
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名律师已解答
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丹巴县工资福利律师精选解答
签了劳动合同自离了有工资吗
签劳动合同后自动离职,员工有权获薪。若因自动离职致单位经济损失,单位有权索赔,需举证。若自动离职未给单位造成重大实质损害,单位应按员工实际工作天数计算支付薪资。
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干了七天被公司辞退有工资吗
于该岗位供职满七日后遭雇主解雇,依照现行法规,理应获得相应期间的劳动薪酬。依法而言,无论工作时长长短,只要您投入了实际贡献,便有权领取相对应的劳动报酬。除非在这七日的工作过程中,您出现了严重违反公司规章制度或其他法律规定的行为,否则雇主无权擅自扣除您的薪资。
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合同未到期解除劳动合同赔偿金怎么算的
如若用人单位严重违法解除劳动合同时,根据劳动者所累积的工作年限每增加一年,用人单位应当向其支付相当于两个月实际工资额度之赔偿金。若劳动者的工作年限虽未满一年,但已超过六个月者,则按照一整年来进行计算;反之,若不足六个月时,则仅需支付一个月的工资为赔偿金额。而在此过程中所涉及到的具体计算基准,即为劳动者在劳动合同被依法解除或终止前所经历的前十二个月之内的平均工资水平。
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公司调岗的经济赔偿是什么
若公司违法调岗致劳动者辞职,公司应支付经济补偿金。补偿金依工作年限,每满一年付两个月工资。工作超六个月不满一年按一年算,不足六个月付一个月工资。具体数额根据劳动者在公司的实际工作年限确定。
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无故解除劳动合同赔偿金标准规定多少
如遇雇主毫无理由地辞退员工,彼等有权索求赔偿费。该赔偿费用为补偿金额两倍之数。关于补偿金额的计算方式,系按照被雇员在公司任职期间的总工龄来定。若累计工龄满一年后,则以人民币每月一份的标准支付给员工。若工龄超过六个月但未满一年,则视为一年工龄;反之,若不足六个月,将仅支付半个月工资作为补偿。举例来说,如果您在现职达到了三年零七个月,而雇主无理地解除了劳动合同,那么他们应该向您赔偿八个月的工资。
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