当涂县工伤赔偿律师

[律师回复] 受工伤不离职也可能有赔款。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 没有伤残鉴定报告也可申请工伤赔偿。先申请工伤认定，认定后可就已确定的费用主张赔偿，等鉴定结果出来后再主张伤残相关赔偿。

[律师回复] 工伤赔款金额根据劳动能力鉴定等级确定，不同等级对应不同的赔偿标准?。 工伤赔偿的范围通常包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金和伤残津贴的金额与劳动能力鉴定等级直接相关。劳动能力等级共分为十级，一级最为严重，十级相对较轻。具体赔偿标准如下： ?一次性伤残补助金?：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推，至十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资?。 ?伤残津贴?：针对因工伤导致劳动能力丧失的员工给予的定期经济补偿。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付?。此外，若员工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的金额也根据伤残等级确定，但具体标准可能因地区而异?。综上所述，工伤赔款金额并非固定不

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 先准备相关材料，如劳动关系证明、医疗记录等，向单位所在地劳动部门提出申请，他们会指导具体流程，按要求办理就行。若单位不配合，可通过法律途径解决。