当涂县工伤鉴定律师

对于劳动争议的受理范畴，一般我们并不包含以下类型的案件：劳动者与用人单位就因住房制度改革产生的公有住房转让事宜而引发的纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会所作出的伤残等级鉴定结论表示质疑或对职业病诊断鉴定委员会所出具的职业病诊断鉴定结论持有异议的纠纷；涉及到家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；个体工匠与其帮工、学徒之间的纠纷；以及农村承包经营户与受雇人之间的纠纷等等。

在申请工伤认定过程中，您通常需要准备如下材料：第一，工伤认定决定书；其次，需提供有效的诊断证明以及住院病历等相关医学记录；然后，携带工伤职工的个人身份证实件及相关劳动能力鉴定委员会所要求的补充材料。这些资料将有助于我们更为精确地评估工伤事故对您身体造成的伤害程度及其可能带来的持续负面影响。

工伤鉴定针对劳动者职业活动中的伤，确定是否属工伤并保障权益。伤残鉴定范围更广，包括工伤及其他原因致伤。工伤鉴定注重劳动力丧失程度，伤残鉴定更全面考虑身体损伤对个人生活和职业的影响。

未签劳动合同的怀孕女职工遭单位解雇属非法终止劳动关系，单位要付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿根据服务年限，满一年付一月工资，不满半年付半月工资。因怀孕女职工特殊，单位解聘对其伤害更重。

企业员工安全事故意外伤残评定基于损伤严重程度、生理机能损害及影响等。综合评估依据病历、劳动力损失、日常及职业活动影响等。肢体残障按级别鉴定，工伤死亡需明确死因与工作环境关联。