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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
服务:
294人
执业:
15年
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最新法律咨询
在醉酒的情况下不小心碰到女性的屁股了,反而被她老公打得严重,这情况是怎么处理呢?
[律师回复] 未经妇女同意,故意摸弄妇女身体,涉嫌猥亵。醉酒不是免除法律责任的理由。但被她老公打,可以选择报警处理。
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离婚时赠与子女房产是否可以撤回?
[律师回复] 如果已经办理了不动产变更登记到子女的名下,不能撤回。
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爸妈不给我生活费说不在养我怎么告他们?
[律师回复] 如果你已满十八周岁,并且是正常的人,按照法律规定,父母没有抚养你的义务,不会得到法院支持。
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欠农村信用社2万3\\\\\\\.已经25年现在要还9万\\\\\\\.?
[律师回复] 欠债还钱,天经地义。可以与信用社协商,减少利息,一次性还贷或者分期还贷。
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一方不愿离婚怎么办?
[律师回复] 另一方可以向法院起诉,请求判决准予离婚。
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律图普法图文
离职没有写离职报告算离职吗
劳动者未提交书面辞职报告,但如与用人单位达成离职协议,且协议中有明确离职意愿和日期,该协议具有法律效力。但如协议中存在违法条款,则该条款无效,不影响其他合法条款的效力。因此,未提交辞职报告不一定等同于未实际离职。
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身体不舒服想辞职怎么让医院证明
因身体不适想辞职,无需医院证明。法律规定劳动者有权自主选择就业,辞职只需提前通知用人单位,试用期内提前三天,转正后提前三十天,以书面形式提出即可。期满双方劳动合同解除。
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公司辞退员工是立马结工资吗
若公司解雇员工,员工有权在离职当日结算全部工资。根据法律规定,劳动关系解除或终止时,雇主应一次性全额支付员工应得薪资。依法依规解除或终止劳动合同时,也需在离岗之日一次性全额支付薪资。
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工资流水能证明劳动关系吗
工资流水单是证明劳动关系的重要凭证,能体现劳资双方稳定的雇佣关系。但当发放工资的单位与从事工作的单位不一致时,工资流水单需与其他证据如考勤记录、对话录音、工作制服等结合,才能作为确凿证据。因此,工资流水能否有效证明劳动关系需综合考虑整个证据体系。
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店铺东西丢了员工要赔偿吗
商店内商品失窃,若无证据表明是员工所为,员工不应承担赔偿责任。这种情况下,要求员工全额赔偿会侵害其合法权益,违反公平公正原则。员工有权解除劳动关系并要求经济补偿。失窃责任应由外部人员承担,与员工无关。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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