大涌镇工伤认定律师

[律师回复] 关于您母亲的情况，结合法律条款及广东省工伤赔偿标准，具体赔偿金额需考虑以下因素： 一、赔偿项目及计算依据 医疗费用：实际产生的医疗费、康复费（需保留票据）。 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变（按实际工资计算，一般不超过12个月）。 护理费：住院期间的护理费用（参考当地护工标准）。 一次性伤残补助金：9个月本人工资（以实际工资或当地社平工资为基数，2023年中山市社平工资约6000元/月，即约5.4万元）。 一次性医疗补助金：2个月社平工资（约1.2万元）。 一次性就业补助金：8个月社平工资（约4.8万元，但61岁可能无法主张此项）。 二、特殊情况说明 年龄影响：您母亲已超60岁，部分地区可能不支持一次性就业补助金，需咨询当地劳动部门。 未参保责任：工厂未缴社保，需自行承担全部工伤赔偿，您可通过劳动仲裁主张权利。 三、预估总额 若按社平工资6000元计算，预估赔偿约10-15万元（含医疗费、停工工资等）。建议尽快申请劳动仲裁，并委托律师协助核算具体金额。 四、维权步骤 收集证据：劳动合同、工资记录、医疗证明、伤残鉴定书。 申请劳动仲裁：主张工伤赔偿，时效为事故后1年内。 协商或诉讼：若工厂拒赔，可向法院起诉。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,即使没有骨折,比如工作中被机器擦伤、扭伤等情况都可能构成工伤

[律师回复] 发生工伤后，应及时就医并保留相关证据。与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。注意时效，依法维护自身权益。