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德化县劳动争议律师精选咨询
劳动纠纷金额24万左右一般律师费多少钱
[律师回复]是公司这边还是个人这边呢?
林小雄等
7
名律师已解答
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我在一家工厂上班,因为操作机器导致俩根手指骨折,结果公司罚我..
[律师回复]你可以要求他赔偿你10万
彭金荣等
2
名律师已解答
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不是车间工人,来工厂帮他亲人做事,骨折后工厂要赔偿他吗
[律师回复]这个工厂肯定是要赔偿的
林小雄等
1
名律师已解答
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在不,劳动纠纷
[律师回复]你好 我是上海柏年(泉州)律师事务所律师 您要咨询什么问题
刘德晖等
1
名律师已解答
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被员工告到劳动局
[律师回复]被仲裁了什么事项,有什么异议吗?
北京雷石(...等
1
名律师已解答
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德化县劳动争议律师精选解答
用人单位违法解除劳动合同会产生哪些后果
雇主违法终止合同需双倍赔偿员工经济补偿,计算方式为:工作年限每满一年计一个月基本工资,不满一年按半年算,超过六个月视为一年;不满六个月者则补偿半个月基本工资。
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员工违法被辞退,如何申请赔偿
雇员因严重违规被解聘时,有权按工作年限要求公司补偿,满一年补偿两个月工资,不足一年按整年计,不满六个月可要求一个月薪酬作为补偿。企业拒绝补偿时,雇员可向劳动争议仲裁机构申诉。
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劳动诉讼当事人上诉需要满足哪些条件
在劳动诉讼上诉中,关键条件如下:1)仅一审的一方原告、被告、共同诉讼者、诉讼代表及有独立请求权或终审认定承担民事责任的非独立请求权方有权上诉;2)上诉需在法定期限内提出,逾期无效。
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未签订劳动合同,如何合理解决离职问题
离职无需签协议时,员工可依法提前30天(试用期3天)书面通知解除劳务关系,即使未经批准,到期后仍可离岗。如单位违规,员工有权申请仲裁或监察部门介入,强制执行。未在规定时间内签订劳动合同的雇主,须支付双倍工资补偿,自提供劳务之日起一年内有效。
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未签合同离职后公司不发工资,有何法律对策
未签劳动合同且离职后欠薪,员工可通过协商、劳动行政部门投诉解决。行政部门可强制企业偿付并加付50%-100%赔偿金。调解或仲裁也是维权途径。入职一月未签合同,员工有权索要双倍薪资。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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