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点军区劳动合同律师精选咨询
你好!我在幼儿园刚上班一个月,脚大拇指受伤了,没签合同,没买..
[律师回复]有的,如需要详细解答可以电话或W信151-7297-5353进行咨询。
周斌等
2
名律师已解答
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公司不跟我续签无固定期限劳动合同
[律师回复]湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律...等
2
名律师已解答
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辞职领导同意了可以直接走么,不在试用期,没有单独自己做事
[律师回复]您好,领导同意了可以直接走。欢迎来电咨询其他事项。
李红丽等
1
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没签订劳务合同,但是想马上离职
[律师回复]可以主张未签订劳动合同的双倍薪资,但是相应程序上应做适当准备,再解除合同和仲裁,以便最大限度维护权利。
吴宜坡等
1
名律师已解答
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员工第一次固定期限劳动合同到期,单位不续签,应当提前30天书..
[律师回复]单位可以不通知,但是因为并非员工拒绝续签,所以单位应当支付经济补偿。
吴宜坡等
1
名律师已解答
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点军区劳动合同律师精选解答
如何解除无固定期限的劳动合同
合同解除可通过友好协商、法定解除(出现法定情况)和协议解除(预先约定条件)三种途径。协商解除需双方共识;法定解除依据法律规定;协议解除则基于事先约定的条件自动生效。
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单位与员工约定试用期的合法方式是什么
试用期长度根据劳动合同年限设定:3个月至1年合同,试用期不超过1个月;1年至3年,试用期不超2个月;3年及以上(含无固定期)合同,试用期上限为6个月。均需符合法律法规规定。
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劳动合同有哪些种类
劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的重要协议,遵循平等自愿、合法原则。依法签订后具有法律约束力,要求双方履行合同内容。分类有固定期限、无固定期限和以任务完成期限的劳动合同。
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一年以上不满三年的劳动合同,试用期一般为几个月
试用期长度依据劳动合同年限设定:一年以上不满三年的,试用期不超过三个月;不满一年的,试用期一个月;跨越一年至不足三年的,试用期不超两个月。三年以上(含固定期限和无固定期限)合同,试用期最长可达六个月。
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劳动合同法中岗位变更的规定内容是什么
签署劳动合同时,劳动者可申请岗位变动,需双方协商一致。若因劳动者不适任导致岗位变动,属雇主管理权范畴,劳动者须遵从。劳动者对岗位调整方案有异议,可依法解除劳动合同。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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