东西湖区工伤赔偿律师

[律师回复] 你父亲在岗死亡，算不算工亡看是否因工和当时有无认定。30年过去，现在申请很难，时效多半已过，除非能证明单位隐瞒或你近期才知情。先收死亡证明、工资表、工作证、同事证言、原单位档案。找原单位或承继单位协商，谈成写赔偿协议。谈不成向人社局申请工伤认定，再走法院，但时效风险大。单位破产改制的，找承继方或清算义务人。尽快固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 您好，可以沟通下具体情况

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：工伤八级可获一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除劳动合同时还可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由各省规定。另可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需结合本人工资及当地标准计算。

[律师回复] 不认定为工伤，可以向上级人社局申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，要求撤销原结论。赔偿方面，走人身损害赔偿路径，按双方过错划分责任，项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额以伤残鉴定结果为准。注意收集证据，别超过诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 签了私了协议不必然影响你向工伤保险基金申领一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这两项属于法定待遇，基金审核只看工伤认定书和劳动能力鉴定结论。不过要留神协议里有没有写明“已包含全部工伤待遇并放弃追偿”，如果单位已把这两笔钱赔给你，基金核发后单位可能要求返还；若协议只赔了停工留薪期工资或误工费，通常不影响你领钱。你直接带工伤认定决定书、鉴定结论书和身份材料去社保经办窗口申领即可，若被拒，可以提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。