汉南区律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同应当遵循法律规定，支付相应的经济补偿。如果HR以威胁的方式迫使您签署离职单，并且没有支付经济补偿，这可能违反了法律规定。您可以尝试与公司协商，要求支付经济补偿。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如威胁的录音、书面材料等，以证明您的主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工亡后与单位签订的不公平协议，在一定条件下可以申请撤销。根据民法典第151条，一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力等情形致使民事法律行为显失公平的，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。工亡家属在亲人去世后处于极度悲痛和经济困境中，如果单位利用这种状态以远低于法定标准的金额让家属签订和解协议，属于典型的显失公平。撤销权的行使期限：自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，且自民事法律行为发生之日起不超过五年。建议：收集工亡认定书、法定赔偿标准计算依据、已签协议、当时的沟通记录等证据，尽快向法院提起撤销权诉讼。同时可向劳动监察部门投诉单位利用优势地位损害工亡家属权益的行为。工伤死亡的法定赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三项，应以此为基准判断协议是否显失公平。

[律师回复] 昔阳县2026年公租房申请条件和流程需参考当地住建部门发布的最新政策。公租房申请一般要求：申请人具有当地城镇户籍或在当地稳定就业、家庭人均住房建筑面积低于当地规定标准、家庭人均收入符合中等偏下收入线标准。通常需提交的材料包括：公租房申请表、身份证和户口簿、婚姻状况证明、工作证明及收入证明、住房情况证明、社保缴纳记录等。具体申请时间、房源位置和租金标准以昔阳县住房和城乡建设局发布的公告为准，建议前往昔阳县住建局服务窗口咨询或登录昔阳县政府网站查阅最新公告。