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王泽琼律师
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擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
执业:
5年
主办律师
山西黄河…事务所
王泽琼,女,汉族,1985年出生,大学本科,山西黄河(二连浩特)律师事务所律师教育背景:内蒙古大学;工作经历:2018年至2020年在内蒙古口岸线律师事务所;2020年-至今山西黄河(二连浩特)律师事务所。擅长领域:民商事领域、刑事辩护领域;执业以来担任多家企事业单位法律顾问,成功代理了涉及民商事、刑事等各类法律案件。近期代理的部分诉讼案件:盛某某与哈某某合伙合同纠纷案件;单某某出售出入境证件罪案件;金某某开设赌场罪案件;***、岱某某强迫交易罪案件;薛某某寻衅滋事罪案件;侯某某涉故意伤害罪罪案件;王某某开设赌场罪案件;韩某某危险驾驶罪案件; 王泽琼律师联系电话:15048948807 荣誉: 1、内蒙古律师协会工程与房地产专业委员会委员 2、锡林郭勒盟律协刑事专业委员会委员 3、锡林郭勒盟律协民事专业委员会委员 4、锡林郭勒盟律协纪律与惩戒委员会委员
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二连浩特市劳动保障律师精选咨询
我们认为孩子的伤情达到了10级伤残,三者险200万,对方投的人保,想咨询一下理赔事宜,恢复差不多,我儿子一月份被汽车撞伤,对方全责,孩子诊断为第一腰椎压缩性骨折,听取医生建议保守治疗,没有住院,四个?
[律师回复] 建议起诉后做伤残鉴定
王泽琼律师
执业:
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我是想咨询借贷问题?
[律师回复] 民间借贷问题,您是出借人是吗?是否有借条?
王泽琼律师
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二连浩特市劳动保障律师精选解答
不能经济性裁员的情形有哪些方面
从事职业病危害作业离职前检查未通过、疑似职业病诊断观察期、患职业病或工伤致失能、在医疗期、女职工孕产哺乳期、在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的劳动者,企业裁员时应依法保护,不得随意辞退,以保障其合法权益。
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到退休年龄终止劳动合同有补偿吗
在普遍情况下,当劳动者达到国家法定的退休年龄之际,他们与雇主之间的劳动合同便自动终止,这意味着雇主无须承担提供经济补偿的义务。然而此种情况之下,劳动合同的终止是遵循了法律规定,而非由于雇主主动做出的终止决定。但是,若雇主未能按照相关法规为员工按时缴纳社会保险费用,从而导致劳动者无法正常享受到退休后的各项福利待遇时,那么劳动者即可向雇主要求赔偿相应的经济损失。
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不给产假可以起诉么法院
强令孕妇员工休产假违法,孕妇有权维权。产假是女性职工法定权益,被侵犯时应先与雇主协商,无果向劳动监察部门申诉或向法院起诉。维权前要充分收集证据,如劳动合同、工作证明、雇主拒绝产假声明等。
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劳动合同保障劳动者哪些权利
劳工协议中有保护劳动者权益的核心条款。劳动者有权获取合理薪酬并按时足额领取,有休息度假权利,包括公共假日、带薪年假、病假等,有权获得劳动安全卫生防护,接受职业技能培训,雇主还须按期为劳动者缴纳社会保险费。
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不让休产假可以仲裁吗
若贵公司拒绝让员工享有产假权利,这无疑属于非法行为,您有权提起仲裁程序。产假乃是女性劳动者应享有的法定权益,受国家法律严格保护。倘若雇主无视此项规定,公然剥夺员工的产假权益,无疑构成对劳动者权益的严重侵害。在此情况下,建议您积极搜集相关证据,例如工作安排记录、与企业方就产假问题进行交涉的往来邮件等,从而向当地劳动仲裁机构提出申诉,维护自身合法权益。
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