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最新法律咨询
自动离职了八个月了还能不能仲裁
[律师回复]可以。。。。。。。。。。
李云超等
2
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您好,我公司三个月不给发工资了走劳动仲裁的详细流程麻烦说一下
[律师回复]申请,立案,传唤,开庭,裁决,送达,双方不服可以去法院诉讼
李云超等
1
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律图普法图文
加班费修改考勤后果有哪些
对于篡改考勤记录的行为,我们需高度警觉,此乃违法行为。在劳动仲裁中,用人单位若夸大或捏造考勤记录以谋取优势,将面临败诉的高风险。在此情境下,员工的诉求极有可能获得法律支持。我们呼吁各方遵循诚实信用原则,确保考勤记录的准确性和公正性。
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公司口头辞退你应该如何维权
面对口头解雇,先确保搜集充分证据。若雇主违法,劳动者可采取以下措施维护权益:保留证据,如录音、短信;及时咨询律师;向劳动部门投诉;必要时提起诉讼。确保权益不受侵害。
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未签合同的诉讼中如何维护自己的权益
为保护自身权益,对未签订劳动合同的情况,建议立即与雇主沟通,明确双方权益;若沟通无果,可咨询法律专家或工会,收集工作证据,如工资单、出勤记录等;必要时,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保权益不受侵害。
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劳动争议起诉需要什么文件
进行劳动争议诉讼时,请准备:起诉状正本及被告数量相应的副本、身份及主体资格证明、若受委托需提供原告书面授权委托书、劳动合同关系或事实劳动关系证据。若已仲裁处理,需提供仲裁裁决书及送达回证。请根据实际情况准备其他必要材料。
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劳动仲裁证明劳动关系要提交什么证据
劳动仲裁确认劳动关系时,需提交以下证据:1.双方签字的劳动合同;2.若无合同,可提供工资支付凭证、社保缴纳记录;3.用人单位发放的工作证件;4.考勤记录等。这些证据能有效证明劳动关系的存在,确保劳动者权益得到维护。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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