奉新县劳动关系律师

[律师回复] 一般来说，连续工作 15 年不能随意解雇。但如果员工严重违反规章制度等，单位可依法解除合同。若无故被解雇，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 赔偿标准通常会考虑多种因素，年龄和收入可能是其中之一，但具体得看是什么类型的赔偿，不同情况有不同规定，要结合实际案例具体分析。

[律师回复] 未签合同可主张双倍工资赔偿等。被辞退若违法，还可要求经济补偿等。可收集证据申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 可以申请赔偿。没签合同可主张双倍工资，公司倒闭还应给经济补偿。收集证据去劳动仲裁，要求支付这些赔偿。