[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，马上安排助理沟通处理

[律师回复] 你好，你工伤具体是什么情况

[律师回复] 这种情况应该是劳动仲裁认定劳动关系，工作20年没有签劳动合同吗发薪水不是本公司发的吗

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 能够证明是工作原因受伤就属于工伤，但是你要考虑你是否有劳动合同，单位是否交了社保，如果没劳动合同你需要先仲裁劳动关系，但是要考虑是否过了仲裁时效。

[律师回复] 您好，工伤需要考虑的什么时间地点因什么原因受伤，不看伤情，有问题欢迎直接电话联系我咨询。

[律师回复] 这种情况评工伤确实有难度。关键在于能否证明骨折与那次工作受伤有直接因果关系。虽然X光当时没查出，但舟骨陈旧性隐性骨折如果后续确诊，且能提供病历、诊断证明等材料说明伤情是那次事故导致的，仍可尝试申请。时效问题需要看是否从确诊时起算，实践中存在争议。建议尽快收集所有医疗记录、工作证明和证人证言，向当地机构提交申请，说明因伤情隐蔽导致延迟确诊。如果被驳回，可考虑行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 隐性骨折属于骨折的一种，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，就应当认定为工伤。关键在于证明受伤与工作有直接关联，比如工作中摔倒、被砸到等。建议你尽快收集证据，包括病历、诊断证明、考勤记录、目击证人等，然后向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可以自行向当地机构提出申请。注意申请时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于隐性骨折确诊时已超过事故发生日算的时效问题，关键在于工伤认定的申请时效是从事故发生之日还是确诊之日起算。根据规定，工伤认定申请时效通常为事故发生之日起一年内，但隐性骨折因伤情隐蔽，实践中法院可能以确诊之日作为时效起算点。建议你尽快收集确诊病历、诊断证明等材料，向当地社保机构申请工伤认定，并说明伤情隐蔽导致延迟发现的情况。如果时效争议较大，可考虑通过诉讼主张权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。