[律师回复] 你的情况可从以下方面维权： 1.?申请职业病诊断：向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请，提交工作经历、气体接触史等材料，若确诊为职业性肺癌，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。 2.?补缴社保：用人单位未足额缴纳社保，可向社保行政部门投诉，要求补缴，若无法补缴导致损失，可起诉索赔。 3.?民事赔偿：若肺癌与工作环境存在因果关系，即使不构成职业病，也可依据《民法典》主张用人单位承担侵权赔偿责任，需提供工作证明、诊断记录、因果关系鉴定等证据。 建议尽快收集劳动关系证明（如工资条、工作证）、工作内容记录、医疗诊断资料等，先申请职业病诊断，同步向劳动监察部门投诉社保问题，必要时委托律师处理。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，你的情况是否属于工伤，关键在于能否证明腰椎滑脱与工作存在因果关系。 若你能证明是因工作原因，如长期搬运重物、不良工作姿势等导致腰椎滑脱，或能将其认定为职业病，则可认定为工伤。但如果是自身身体原因、疾病自然发展等导致，与工作并无直接关联，则通常不能认定为工伤。

[律师回复] 工作中腰椎滑脱是否算工伤需视情况而定，若因工作原因或职业病导致，符合工伤认定条件则可认定为工伤，若是自身疾病发展与工作无直接关联，通常不能认定。工作期间腰椎滑脱，应先及时就医，保留好诊断证明等资料，若可能是工伤，可收集劳动关系、“三工”相关证据，在规定时间内申请工伤认定，后续根据病情进行保守治疗或手术治疗。