钢城区律师

[律师回复] 先说结论：照片被人恶搞、丑化，已经可能侵犯你的肖像权和名誉权，你有权要求对方停止、删除并赔礼道歉，造成影响的还可以要赔偿。民法典规定，任何组织或个人不得以丑化、污损等方式侵害他人肖像权，未经同意制作、使用、公开他人肖像都构成侵权；如果恶搞还配上侮辱性文字、让人误以为你做了什么丢脸的事，就进一步侵犯了名誉权。你现在先别忍着，第一步把所有恶搞图、发布页面、评论截图保存下来，固定证据；第二步直接联系发布平台投诉，要求下架、断开相关页面，平台有义务处理侵权内容；第三步如果能确认是谁做的，发函要求删除并道歉，协商不成可以起诉，主张停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿精神损害。提醒一点，别因为生气也去曝光对方隐私报复，那样你可能反过来侵权。把证据链做扎实，维权才顺。

[律师回复] 先说结论：你这个案子已经立了故意伤害、鉴定是轻伤一级，现在公安机关出具撤案决定书说「不应追究刑事责任」，说明侦查后认为现有证据达不到追究刑责的程度，但你对这个结果不服是有救济途径的。轻伤一级本身是够得上故意伤害罪立案标准的，正常情况下造成他人轻伤就应当追究刑事责任。现在撤案，常见原因可能是：伤情来源存疑、对方有正当防卫情节、或证据不足以证明是对方打的。你作为被害人，如果不认可撤案，可以向作出决定的公安机关的上级部门或同级检察院申请监督，检察院对公安机关撤案有监督权，会审查撤案是否合法。同时，刑事不追究不等于民事不用赔，你可以单独就医疗费、误工费、护理费去法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。建议你尽快复印全套笔录、伤情鉴定、撤案决定书，找律师帮你分析撤案理由是否成立，必要时推动检察院立案监督，别让轻伤一级白受了。

[律师回复] 先说结论：你替单位垫付了本应由单位缴纳的医保费用，单位构成不当得利，你有权要求返还这笔钱，还可主张因此产生的损失。 根据社保法，用人单位必须为职工缴纳社保，费用单位承担大部分。如果你用自己的钱帮单位交了单位应缴部分，单位没有法律依据占这笔钱，应当返还。你可以凭缴费凭证、工资条、劳动关系证明要求单位退回。 建议：先和财务或老板对账，书面要求返还并留证；单位拒绝的，可向劳动监察或社保征缴部门投诉，也可申请劳动仲裁要求返还垫付款。注意区分「单位应缴」和「个人应缴」部分，只追单位那一块。 再补充一点：每月工资条核对一下社保扣款明细，发现单位该缴没缴的尽早提。垫过钱的，让单位财务出具确认单，写明单位应缴部分由本人垫付、应予返还，白纸黑字才稳妥。维权别拖，越拖越难举证。