甘肃劳动关系律师

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 公司口头辞退又调岗逼离职，这做法不合理。你可收集公司口头辞退、调岗等证据，像聊天记录、通话录音等。若不想继续工作，可主张公司支付违法解除劳动关系赔偿金，每工作一年赔两个月工资。若想继续干，可表明不同意调岗，要求返回原岗位。若协商不成，可申请仲裁维护权益。

[律师回复] 可以起诉。法人口头说开除但不开书面解除，不符合法律规定。实习期内单位也不能随意开除。你可收集法人电话语音等能证明被辞退的证据，去争取补偿。若单位违法解除，你有权要求赔偿。建议先和单位协商，协商不成可通过法律途径维权。

[律师回复] 酒店请假得看酒店规定和劳动合同约定。一般提前按流程提交请假申请，说明请假原因和时长。若合理且按规定来，酒店不应拒绝。若酒店无故不批，员工可与酒店沟通协商，表明自身需求和困难。若协商不成影响权益，可保留证据，考虑通过其他合法途径维护权益，比如找中立第三方调解。