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藁城区工资福利律师精选咨询
工地老板欠工资3年没给,能要回来吗
[律师回复]有欠条吗?建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲等
4
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私人老板没签合同 然后最后一个月工资也没有给
[律师回复]已完成专业的法律研究备忘录 可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决,并有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以通过以下步骤解决问题: 协商:首先尝试与老板协商,要求支付拖欠的工资。 调解:如果协商无果,可以向调解组织申请调解。 仲裁:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 诉讼:对仲裁结果不满的,可以向人民法院提起诉讼。 此外,劳动者可以收集其他能证明存在劳动关系的材料,如工资支付凭证、考勤记录等,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知第八十二条,如果用人单位未能证明劳动者拒绝签订劳动合同或存在其他不可归责于用人单位的原因,劳动者有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
李长青等
2
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您好,劳动合同不到期,被辞退的,工资怎么赔偿才算合理?
[律师回复]、你好,如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁,主张补偿或者赔偿,干多久了?劳动争议问题比较复杂,需要综合详细情况分析,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲等
2
名律师已解答
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工地干活老板欠钱不还,去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复]您好,可以详细沟通186-1180-1401
王雨昕等
2
名律师已解答
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公司只要长期工,但老板没说明要延两个月发工资,干了一个月了辞..
[律师回复]公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由,劳动者可以依法维权。 分析 根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定,用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定,“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 在本案例中,公司未说明延期支付工资的正当理由,且劳动者已经辞职,公司仍未支付工资,属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权: 向公司提出正式书面要求,要求支付拖欠的工资。 如果公司仍不支付,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。 通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。 如果劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
李长青等
1
名律师已解答
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藁城区工资福利律师精选解答
劳动法对于放假期间工资支付的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定:超时工作须按正常工资150%支付;休息日加班无调休,按基本工资200%计酬;法定假日加班则需支付正常工资300%。
1w+
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公司不发工资,劳动者该如何维权
面对公司欠薪,首先协商解决;如无效,可向劳动监察大队投诉,促使单位限时支付。逾期未偿,员工有权索赔额外50%-100%赔偿。若仲裁无果,可在裁决书15日后诉诸法院,维护自身权益。
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公司拖欠农民工工资近一年,如何追讨
当农民工遭遇薪资拖欠,应首先向劳动监察大队申诉,申请限时支付;若单位抗拒,监察大队会强制追偿并加付赔偿金。对仲裁结果不满意者,可在15日内向法院提起诉讼,捍卫合法权益。
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公司破产时,应如何对员工进行合理赔偿
企业破产后,员工可获经济赔偿,数额与其在企业服务年限挂钩:不足整年按月补偿,半年至一年按实际服务计;不满六个月给半个月薪酬。还包括应得薪资、医疗、伤残福利和抚慰费,以及补缴养老和医疗保险欠款。
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公司拖欠工资,劳动者能否获得赔偿
企业延迟发放薪酬引发争议,如员工投诉经劳动监察机构催发仍不补发,企业将面临未履行支付义务的赔偿责任。通常,需对欠薪部分支付50%-100%的违约金,具体依据法规。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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