长安区工资福利律师

[律师回复] 公司不给发工资不合理。按约定第二个月按业绩算，主管已给业绩，公司就该按此发工资。不发工资违反《劳动合同法》。你可先和公司友好协商，明确表达诉求；若协商不成，可收集工作证据，如业绩单、考勤记录等，通过法律途径维权。

[律师回复] 能要回。单位不发工资违反了法律。可以先和主管及公司好好沟通，讲清应按约定支付工资。要是沟通没用，就收集能证明劳动关系和业绩的材料，比如合同、工作记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 如果单位有调岗降薪，或者违法辞退，可以仲裁主张赔偿金，建议来电详询

[律师回复] 这种情况挺闹心的。可以先收集下执行进展的相关材料，比如之前的法律文书、执行申请记录等。去查询下对方财产线索，像房产、车辆、银行账户等信息提供给执行人员。也可以找执行人员沟通，了解具体情况和未执行原因。要是一直拖着没进展，还可通过合法途径反映情况，督促加快执行进程。

[律师回复] 让人撤诉可能有多种原因。若对方没给出合理说法，别轻易撤。若单位承诺支付工资，可让其出具书面协议，写明支付时间和金额再撤诉。若对方没解决工资问题诚意，别撤诉，保留好劳动合同、工作记录、工资条等证据，必要时可通过法律途径解决。