长安区工资福利律师

[律师回复] 欠条在手就别慌，店铺关门不影响你追讨，欠条是有效凭证。协商后写2600元，说明对方认可这笔债务。如果欠条上写了还款日期，到期不还就直接去法院起诉；没写日期，你现在就能要求对方付。起诉时要把欠条和对方身份信息准备好，到被告住所地或合同履行地法院立案。诉讼时效一般是三年，别拖。胜诉后对方仍不付，可以申请强制执行。另外，如果这家店是个体工商户，起诉经营者个人就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板单方面改计件工资属于变更劳动合同，你不同意的话，有权拒绝。根据《劳动合同法》，老板以不给工资威胁你，已经违法了。你随时可以走人，不需要等一个月，因为老板先违法了。建议你立刻收集证据，比如老板通知改计件的聊天记录、录音，以及你工作时长的记录。然后去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付7月和8月的工资，还能主张经济补偿。别怕，法律站你这边。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板单方面变更工资结算方式，不能成为拖欠工资的理由。你俩7月和8月已经干了活，工资必须结清。现在不想干了，可以书面通知老板解除劳动关系，同时要求他立刻支付拖欠的工资。如果老板不给，就去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，这两个途径都不收费。记得收集好考勤记录、工资单、聊天记录或者录音等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板擅自把月结工资改成计件工资，属于单方面变更劳动合同，你不同意就可以解除劳动关系。老板说现在走就不结工资，这违法了，工资必须按实际工作天数结清，不能扣押。你不需要等一个月，直接去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。记得收集考勤记录、工资条、聊天记录或录音这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 我是殷德友。如你是在校实习生，公司克扣实习报酬属违约，可凭实习协议向法院起诉；如已毕业建立劳动关系，克扣工资违法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。务必保留好考勤记录、工资条、聊天记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。