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你好,公司未及时足额发工资 我想辞职,但我已经在公司工作了1..
[律师回复]你好我是四川思图律师事务所
蒋刚等
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临时用工工资,只知道对方电话号码和微信,能起诉不?
[律师回复]你好呀具体什么情况?
广东广和(...等
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你好我就是有一个你好,我就是有一个拖欠工资的仲裁,我是去年5..
[律师回复]你好我是绵阳众城律师事务所
冯红英等
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在校学生兼职被拖欠工资
[律师回复]你好,律师事务所律师为你解答,请具体说说你的情况和你的诉求,便于更好的分析你的案件。
王思春等
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我去年所在公司未发完工资
[律师回复]你好还有多少工资没有拿到
张志等
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律图普法图文
员工离职时主张年终奖发放合理吗
离职员工主张年终奖权益需考虑公司规定。通常,提前离职员工不享有年终奖。年终奖发放属公司自主经营和管理范畴,有权设定发放条件和日期。若公司规定年终奖为特殊福利,且员工离职已获批准,则员工无权要求支付。因此,离职员工主张年终奖是否合理,需依据公司规定和实际情况判断。
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实习被开除有工资吗
在试用期内被解雇,员工有权获得已工作天数的相应工资。尽管单位有权因员工不符合招聘条件解除劳动关系,且无需支付经济补偿金,但必须依法支付应得工资。工资不低于劳动合同约定的80%,也不能低于单位同一岗位最低档次或当地最低工资标准。
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下属员工得罪站长会不会扣钱
下属员工行为触犯站长利益,不能直接导致薪资扣减。扣减一半工资违反法律,应该足额支付报酬。遇违法行为,可向劳动监察部门投诉。离职时,有权主张全额工资。请依法维权。
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童工是否在走的时候把工资结清
童工离职时应当结算其工资。首先,雇佣童工是违法的,劳动者或其监护人可以向劳动监察部门申诉。其次,即使劳动者是童工,但只要他们提供了服务,雇主就有责任在劳动关系结束时结清工资。这意味着雇主必须按照劳动合同的约定或法律规定的时间,向离职的童工支付他们应得的工资。
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4000工资交多少税
四千元的月薪,在我国当前的税收规定下,是低于个税起征点的,因此通常不需要缴纳个人所得税。但如果除了工资外还有其他收入来源,就需要将这些收入合并计算,并从总收入中扣除六万元及一系列特定费用后,来确定应纳税额。总的来说,仅四千元的月薪是免税的。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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