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公司欠我9000一直不给电话不接消息也不回劳动监察大队叫我申..
[律师回复]你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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你好 我想了解一下我现在是高三了 想找一份暑假工 但是要签一..
[律师回复]你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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北京法定婚假是几天
[律师回复]你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
广东天习律...等
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书面形式没做,公司离职都是系统申请,但是也是提前一个月,系统..
[律师回复]你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
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婚假是几天?
[律师回复]你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
广东天习律...等
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律图普法图文
不签合同双倍工资可以吗
劳动者与用人单位建立劳务关系后,若用人单位未按时签订正式劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资作为补偿。计算期限从用工次月起,最长至满一年。实际计算需根据劳动者具体工作月份调整。
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公司无故给员工放无薪假是否合法
公司基于员工事假申请发放无薪假期,不违反相关法规。但员工请求的事假本就不支付薪酬;若员工享受的是年假或加班补偿的休息时间,发放无薪假期则不符合规范,公司应按规定支付薪酬。
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老板拖欠工资拒不履行怎么起诉
针对拖欠工资且拒不履行义务的老板,可根据《中华人民共和国民事诉讼法》进行诉讼。原告可选择书面或口头起诉方式,并向人民法院递交起诉状,同时需按被告人数提交相应数量的副本。通过法律途径维护自身权益,追回应得的工资。
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发薪日是最后一个工作日具体规定是什么
根据我国劳动法规,企业发放工资需遵循:一、在劳资双方商定并签署协议的日期支付;二、如遇法定节假日或公休日,应提前至最近工作日支付;三、工资至少每月支付一次,对实行周、日、小时工资制的单位,可按周期发放。
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89年除名退休后89年前可否不算工龄
员工自动离职后,不再享有工龄权益。工龄计算自劳动者个人缴纳养老保险费用政策实施时开始,离职期间不计入工龄。再次就业后,新工龄可与原工龄累计。计算新工龄时,以各地实施个人缴纳养老保险费用政策的时间为准。
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