律图审稿专业委员会3轮严审

不签合同双倍工资可以吗

最新修订 | 2024-05-21
727浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
自劳动者与用人单位建立劳务关系之始,若用人单位未能在约定时间内与其签订正式的劳动合同,劳动者有权要求其支付双倍的工资作为补偿。关于双倍工资的计算期限,法律规定最长为自用工之日起的次月开始计算,直至满一年之时终止。但实际计算方式应根据劳动者在用人单位的具体工作月份进行适当调整。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁188****1501用户2分钟前已获取解答
连云港152****7194用户3分钟前已获取解答
镇江177****9851用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125442人选择咨询律师
6875位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签合同双倍工资可以吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****5544用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****0182用户3分钟前提交了咨询
    178****8820用户2分钟前提交了咨询
    175****5488用户1分钟前提交了咨询
    177****6652用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****8251用户3分钟前提交了咨询
    150****0415用户3分钟前提交了咨询
    141****1730用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****5825用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****5401用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****0121用户2分钟前提交了咨询
    140****7256用户1分钟前提交了咨询
    135****0634用户3分钟前提交了咨询
    172****8588用户3分钟前提交了咨询
    170****8260用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****2753用户3分钟前提交了咨询
    177****7148用户3分钟前提交了咨询
    176****8151用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****8212用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****3183用户2分钟前提交了咨询
    168****5170用户2分钟前提交了咨询
    151****3270用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****1573用户1分钟前提交了咨询
    156****0106用户4分钟前提交了咨询
    160****1150用户4分钟前提交了咨询
    166****1822用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****1022用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****2438用户1分钟前提交了咨询
    158****8437用户2分钟前提交了咨询
    130****8261用户1分钟前提交了咨询
    174****3325用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****8124用户3分钟前提交了咨询
    144****4413用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****7441用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****5544用户3分钟前提交了咨询
    171****8255用户1分钟前提交了咨询
    156****1407用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****0238用户3分钟前提交了咨询
    170****6716用户3分钟前提交了咨询
    165****0336用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****4147用户4分钟前提交了咨询
    136****0373用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****6753用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****8558用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****5563用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****6683用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****3303用户4分钟前提交了咨询
    175****0704用户3分钟前提交了咨询
    161****1525用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****4637用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
宿迁181****7057用户4分钟前已获取解答
南京178****1449用户3分钟前已获取解答
淮安188****5283用户3分钟前已获取解答
补签劳动合同双倍工资可以吗?
要根据具体情况来进行判断。补签之前的需要支付双倍工资,补签之后就没有双倍的工资了。劳动者在入职的时候一定要记住签订劳动合同的,如果不签订劳动合同直接工作的,发生纠纷之后不好维权。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同多久可以赔双倍工资?
只要未签订劳动合同超过一个月的,那么就可以主张双倍的工资,一般每工作一个月用人单位就需要按二倍的工资支付,但最多不会超过十一个月,只有这样才能保障到劳动者的合法利益。遇到没签合同多久可以赔双倍工资的问题时,可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
双阳看守所会见律师怎么收费
[律师回复] 解析:
(一)未牵涉到财务事项的:每宗收费金额在人民币800元至10000元之间;
(二)涉及财务纠纷的:每个基本服务项目的费用为人民币1000元至2000元。若争议财产标的额超出1万元,则应根据以下比例进行分段累计计算。争议标的额的计费比率如下:
10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;
100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;
1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;
5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;
10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;
50000001元及以上部分,收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,若未涉及财务事项的:每宗收费金额在人民币1500元至12000元之间;若涉及财务纠纷的:则按照代理涉及财务纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于人民币2000元。
(二)在审判阶段:若未涉及财务事项的:
(1)作为被告方辩护律师的:每宗收费金额在人民币2500元至20000元之间;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人的:每宗收费金额在人民币2000元至15000元之间;若涉及财务纠纷的:则按照代理涉及财务纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
补签劳动合同双倍工资可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于补签劳动合同双倍工资可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪需要双方承认吗
[律师回复] 解析:
具体结果需依据案件事实和法律条款进行综合评估。若案情较为严重且犯罪者未采取自首或主动交代罪行、未展现重大立功表现等积极悔过态度,其可能会面临刑事追究;反之,如案情轻微或具备自首、立功等悔过行为及表现的,司法部门就有可能予以从轻甚至减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6232位律师在线
立即咨询
补签劳动合同双倍工资是否可以?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与补签劳动合同双倍工资是否可以?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同双倍工资可不可以?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与补签劳动合同双倍工资可不可以?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应