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老板未按照规定付工资
[律师回复]电话方便也是免费的 一会给
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未签劳动合同并拖欠两月工资怎么要求赔偿
[律师回复]具体需要看工作年限多久
李帅等
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拖欠工资怎么解决
[律师回复]有没有签订劳动合同。
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捐献器官能的到报酬吗
[律师回复]无偿的,家庭困难可以要求补助
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自己没有固定收入如何证明?现在想向申请当地月平均工资作赔付
[律师回复]具体需要看涉及的什么案件纠纷
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律图普法图文
个人所得税里的本期收入是应发工资吗
在个税领域,“本期收入”即劳动者的应发工资,未扣除个人负担的社保与个税,含基本工资、津贴补助及额外收入。实发工资为扣除后的到手金额。计算个税时,以应发工资减去法定扣除后的余额为基数,按适用税率和速算扣除数计算税额。
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上四休二违反劳动法吗
根据中国劳动法规,每周工作四天,每天八小时并不违法。但雇主需确保员工每周至少休息一天。公司实行单休制不违反法律,但强制员工超时工作需支付加班费。超时部分薪资为正常小时的1.5倍,周末加班则为两倍。本文由专业律师撰写,三日内可多次修改至满意。
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月工资多少要交个税
薪酬总额超过5000元需缴纳个人所得税。起征点是税收法规规定的应税对象开始征税的额度。达到起征点的全额征税,未达到则不征税。工资在5000至8000元间税率为3%,8000至17000元间税率为10%。
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2024年五一劳动节三倍工资是哪几天
5月1日,即五一劳动节,被认为是享受三倍工资的特殊时段。根据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日期间工作的劳动者应获得不低于正常工资300%的薪酬补偿。因此,仅当用人单位在5月1日安排加班时,才需支付三倍工资。
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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
在特定情况下,如用人单位未签劳动合同且拖欠薪资,劳动者可要求支付双倍工资及拖欠薪资。若用人单位违反法规,未签无固定期限合同,劳动者有权要求从应订立时起每月支付两倍工资作为补偿。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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