未签劳动合同并拖欠两月工资怎么要求赔偿

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第1、据工资支付暂行规定第七条的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第2、工资支付暂行规定第十八条规定 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

1、逾期年检车辆在没有年检之前不能上路。2、如果逾期年检车辆没有年检就开上路，需要处以扣三分，罚200元的惩罚。3、逾期年检车辆没年检就开上路，遇到交通事故责任由个人承担，保险公司不会支付赔偿。4、逾期年检车辆开上路均算为非法驾驶，需要负刑事责任。

两个月未签劳动合同违法吗?是违法的。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。

按照银行的最低还款额度偿还信用卡中的欠款；跟银行协商申请延期还款；向银行说明情况办理分期付款，都可以解决信用卡逾期问题。信用卡逾期会影响持卡人的个人信用，逾期的记录会记入到征信系统中。