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最新法律咨询
公司上班7个月,现在提出离职能有赔偿吗,没有签订劳动合同
[律师回复]你好 没签劳动合同可以主张赔偿
喻胜华等
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干活没收到钱 对方一直拖
[律师回复]你好 这种情况建议起诉
喻胜华等
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您好,叶律师,我工作了几年,公司一直没有跟我们签劳动合同,公..
[律师回复]你好!可以被迫离职后仲裁
湖南芙蓉(...等
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被老板开除了但是解除劳动合同了怎么办
[律师回复]你好。我们会专业给你解答
湖南芙蓉(...等
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名律师已解答
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被开除了 没当天结清工资
[律师回复]你好。你去申请劳动仲裁
湖南芙蓉(...等
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律图普法图文
公司不给离职证明怎么办
若用人单位未出具离职证明,劳动者可采取以下措施保障自身权益:首先,尝试通过调解方式解决争议;若调解无果或协议未执行,劳动者可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;若仲裁结果仍不满意,劳动者有权向法院提起诉讼,以法律途径捍卫自身权益。劳动者在维权过程中,应了解相关法律法规,确保维权行动合法、合理、有效。
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绩效实行3年后取消了怎么办
双方可友好协商或通过劳动争议仲裁院调解解决纷争,如选择法律诉讼,须先经仲裁。若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,进入劳动诉讼阶段。诉讼是最终救济措施,通常由对仲裁结果有异议的一方提起。
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小手术期间裁员合法吗
在医疗期内,雇主不得因劳动者过失或经营状况恶化裁员,否则应支付双倍赔偿金。医疗期待遇包括:病假工资按当地规定执行,合同到期须延续至医疗期结束,医疗期满后若无法胜任工作,雇主需支付经济补偿。
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单位解除劳动合同赔偿有标准吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,用人单位在特定情况下解除与劳动者的劳动关系时,需支付经济赔偿金。赔偿金计算基于劳动者在该单位的工作年限:满一年支付一个月工资,超过六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
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如何申请员工福利
申请工会补贴的程序如下:申请人可携带资料到市级、县级人力资源和社会保障局服务窗口或线上提交申请,选择送达方式。窗口在23个工作日内完成受理、审查和审核。结果在政府或人力社保网站公示7个工作日。无异议后,由市、县局公布决定,按申请人选择的送达方式反馈结果,并记录备案。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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