公司不给离职证明怎么办
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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若用人单位未能提供离职证明，劳动者的合法权益保障路径可包括：
第一，通过调解途径加以解决；
第二，无法达成调解或达成调解协议后未能得到有效执行时，也可选择向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请；
最后，若仍未得到满意处理结果，申请人有权提起诉讼程序进行维权。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《劳动合同法》第二十条
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