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倪晗玲律师
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擅长: 合同事务、债权债务、损害赔偿
5.0分
服务:
742人
执业:
8年
倪晗玲律师,2015年通过全国.统一司法考试,2016年6月法学本科毕业,7月取得法律职业资格,同年在湖北龙吟律师事务所实习,并于2017年12月取得律师资格,成为一名专职律师。执业以来,办理了大量的交通事故、婚姻家庭、人身损害、债权债务、合同纠纷等案件,在婚姻家庭、交通事故赔偿、人身损害索赔、经济纠纷等方面有丰富的知识和办理经验。除擅长民事业务外,业务还涉及刑事辩护领域。在承办案件或提供其它法律服务的过程中,运用法律知识、谋略和技巧,以认真负责的态度为委托人提供优质高效的法律服务,维护了委托人的合法权益,赢得了委托人的好评。
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一个朋友欠钱一直不还,我想请专业律师帮我处理?
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十级伤残赔偿金多少?
[律师回复] 您好,十级伤残,60岁以内,伤残赔偿金是8万多,其他的赔偿金需要根据住院情况及鉴定结论计算
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买房和开放商谈好了房价和车位的价格,可以起诉开发商退房,赔违约金吗?
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合同到期续签不上保险怎么赔偿
总结:单位不续签合同时,是否赔偿取决于员工行为。若单位条件不变或改善,员工自愿不续签则无赔偿;但若单位降薪或条件恶化,导致员工不续,单位需支付经济赔偿。
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劳动合同签一年和三年有什么区别
一年与三年劳动合同政策差异分析:1.试用期方面,一年合同试用期不超过一个月,三年合同试用期最长六个月。2.关于签订无固定期劳动合同及解除劳动合同的法律和经济成本差异,劳动者与用人单位的决策亦不同。
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哪些情况用人单位需要支付双倍工资
用人单位在以下情况需支付双倍工资:一是未与员工签订合法有效的劳动合同,自员工工作满一个月后的第二天起算;二是应签订无固定期限劳动合同而未签订,如员工连续工作满十年、改制后距离退休不足十年或连续签署两次固定期限合同后。违规情况下,劳动者可要求双倍赔偿。
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企业跟员工签合同一般签多久
劳动合同的期限由劳资双方协商决定,法律法规未明确规定。一般来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;期限一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。非全日制用工不得约定试用期。劳动合同必须采用书面形式订立。
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公司搬迁要提前多久通知员工
公司搬迁需提前一个月向员工公示,并通知员工新的工作地点。若因搬迁导致劳动合同无法履行,公司需支付员工一个月待通知赔偿金及经济补偿金。搬迁涉及员工权益,需与员工充分协商达成一致。
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