红河工伤赔偿律师

[律师回复] 虽然没签劳动合同，受伤者和劳务公司也可能存在事实劳动关系。可以先收集在工地干活的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。然后去申请认定事实劳动关系，再做工伤认定。即便公司说走不了工伤，若认定为事实劳动关系且属工伤，劳务公司要担责。若劳务公司不处理，可通过法律途径维权，要求其赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤才算工伤。崴脚致骨折一般较难认定为工伤，但可尝试申请，看具体情况而定。

[律师回复] 鉴于您提供的信息有限，建议您联系专业的法律顾问或律师，详细了解您亲人的情况，并收集相关证据，以便进行更准确的判断。同时，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，以寻求更多的帮助和支持

[律师回复] 眼睛工伤十级的赔偿金额会因地区、本人工资及实际情况等因素有所不同，主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金 为7个月的本人工资。若月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。 停工留薪期工资 按照职工受伤前的工资待遇发放，一般不超过12个月。假设停工留薪期为3个月，月工资5000元，那么这部分费用为5000×3=15000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的本人工资。若月工资5000元，一次性工伤医疗补助金为5000×4=20000元，一次性伤残就业补助金为5000×6=30000元。 其他费用 还可能有医疗费（据实报销）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素确定）、住院伙食补助费（地方规定标准×住院天数）、交通费（地方标准规定）等费用。

[律师回复] 在工地上自己摔倒导致死亡，责任划分通常如下： 劳动者自身责任 如果劳动者存在违反安全规定、疏忽大意等行为，可能需承担一定责任。例如未正确佩戴安全帽、在禁止区域作业、违反操作流程等。 施工单位或雇主责任 如果施工单位或雇主未履行安全保障义务，如未提供必要的安全防护设施、未进行安全培训、施工现场管理混乱存在安全隐患等，导致劳动者摔倒死亡，施工单位或雇主一般需承担主要责任。 发包方责任 如果发包方将工程发包给没有法定用工主体资格的单位或个人，那么发包方可能需要与承包方承担连带赔偿责任。 其他相关方责任 如果存在其他第三方对事故发生有过错，如提供的设备存在缺陷等，也可能需要承担相应责任。