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刘太坤律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
5688人
执业:
5年
贵州省麻江县人,中共党员,重庆大学毕业。曾先后任大型国有企业董事长秘书、全国第一民营担保公司高级项目经理等,具有较为丰富的社会经验,工作能力强,办事细致、严谨、认真。自执业以来,已经办理民事诉讼案件120余件、民事非诉案件200余件,涉及民间借贷纠纷、金融借款合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、交通事故责任纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、离婚纠纷、山林土地纠纷等,能够准确运用法律知识,最大程度维护当事人的合法权益,得到了律师事务所、律师同行和当事人的一致好评。
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黄平县劳动关系律师精选咨询
女方出轨又由女方提出的离婚孩子的抚养权怎么判?
[律师回复] 抚养费标准是月收入的20—30%,多个子女的不超过50%。
刘太坤律师
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未成年人嫖娼犯法吗?
[律师回复] 多大年龄了?都是犯法的,只是要不要承担责任而已。
刘太坤律师
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小偷在金店偷了首饰往外跑被我发现。我追赶小偷将小偷扑倒造成小偷受伤,我需要承担民事责任吗?
[律师回复] 不需要承担任何责任,应该发个见义勇为奖。
刘太坤律师
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被鉴定为十级伤残,甲应该承担民事责任吗?
[律师回复] 只是劝架,没有过错,不应当承担赔偿责任。
刘太坤律师
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就是对方不认识然后打电话我女朋友开始我说干嘛对方就开始对我人生攻击约我打架我就说我在下面以为他不来然后对方见到我了就开始人身攻击推攘然后被我方打成轻伤?
[律师回复] 报警由公安机关处理咯
刘太坤律师
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黄平县劳动关系律师精选解答
试用期能否随时提出辞职
试用期不可随意终止,需提前通知雇主三天合法解约,否则可能导致经济损失由劳动者自负。有明确离职条件的,可在第三天后办理解除手续,但仍需交接工作并获取相应报酬。如遇雇主阻挠,可通过投诉或仲裁维权。试用期长度依劳动合同年限规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上,不超过六个月。
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在单位被辞退,是否有补偿
被单位强制裁员的补偿标准根据不同情况:无理由解雇,按两倍经济补偿金(工作年限×月基本工资,不满一年按一年算,不满半年按半月算);经济性裁员则按实际经验补偿;严重违规则无补偿。
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辞退员工,赔偿标准是如何规定的
解聘员工赔偿问题依据经济补偿办法,赔偿数额与员工实际工作年限挂钩,满一年获得全额薪资,六个月以上不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月全额薪资作为赔偿金。若用人方违反法规导致辞退,需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
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计件工遭解雇应如何获得赔偿
离职时,计件工人薪酬截止合同解除日,另加一个月经济赔偿。裁员时,六个月内优先录用被裁员工。解雇需协商不成后终止,无合理理由开除须支付经济赔偿。服务满一年赔一个月薪,半年至一年按一年算,不满半年赔半薪。
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员工无故被辞退能获得哪些赔偿
员工遭遇非法辞退,可享双倍经济补偿:非法解聘赔两倍标准;选择续职则保持原劳动合同。无理由解约,无论员工是否接受续任,皆须以两倍标准赔偿。补偿金额按服务年数计算,每年增一个月工资。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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