徽州区律师

[律师回复] 先说结论：孩子在学校与老师发生肢体冲突，家长先冷静核实经过，再配合学校调查处理，孩子有过错的主动教育道歉，老师处理方式不当的向学校反映，造成伤害的依法主张赔偿，别把小事激化成对立。校园冲突处理的一般原则：第一，了解事实，听孩子陈述，向学校调取监控和在场人员情况，做到客观；第二，配合学校和教育部门处理，学生违反校规的按校规处理，老师有不当行为的由学校依规处理；第三，涉及人身伤害的，先就医，费用和责任按过错划分，未成年人的赔偿责任由监护人承担；第四，如果老师体罚、殴打学生，家长可以向学校、教育部门投诉，情节严重的报警；第五，借此教育孩子控制情绪、尊重师长，也让孩子知道遇到不公可以向家长和学校求助。家长要做的是依法理性，既不一味护短，也不卑不亢放弃监督，孩子从中学到的是解决问题的正确方式。

[律师回复] 如果立遗嘱只给你哥哥，你跟你姐是没有继承权的

[律师回复] 如果自己也因此受伤了，要看事故认定责任情况，如你是非主要责任，可以认定为工伤，如果你只是撞到了别人，自己没有伤，单位是没有责任的。

[律师回复] 先保存聊天截图，马上告诉班主任和家长，让平台删帖封号；约架未发生要当面制止，已聚集斗殴由公安机关按治安管理处罚法处理，未成年人从轻或不予处罚，责令监护人严加管教；辱骂情节重的可治安处罚或民事赔偿，构成犯罪的依法追责。学校可纪律处分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。

[律师回复] 停工留薪期内原工资福利待遇不变，按月支付，不以返岗为条件。可向劳动监察投诉或申请仲裁。