建湖县工伤赔偿律师

“非工伤”指雇员死亡非因工作职责，如疾病、自然衰老、与工作无关的意外等。判定非工伤死亡要排除工作时间、地点、原因等因素。处理非工伤死亡赔偿等事务，通常依据民法法规和用人单位制度。

工伤身故者遗属的抚恤金，每月为身故员工生前工资的40%，但总额不超其生前工资。遗属满18岁未失劳动能力、就业或入伍、配偶再婚、被收养、去世，不再享有。不同地区政策影响下，具体赔偿准则和执行方案或有差别。

公务车辆事故致人伤亡，赔偿有丧葬补助金（按地区上一年度职工月平均工资半年计算）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给特定亲属）。各项赔偿因地域、工资等因素有变化。

通常工伤人员治疗或鉴定后，雇主不得随意终止或拒绝履行劳动合同。工伤人员恢复期间终止合同会侵害其权益。但工伤人员伤愈后不能胜任原岗，经培训或调岗仍无法适应，雇主有权不再续签合同。

工伤死亡的抚慰金称供养亲属抚恤金，按因公殉职员工工资比例发放给失去劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和儿童可增加10%，但每人抚恤金总和不超死者生前工资总额。