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最新法律咨询
在一家公司干满四年。然后公司裁员被辞退。
[律师回复]您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律...等
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军前、军后的连续工龄,退休时社保公司不予认可。历史遗留十多年..
[律师回复]军前军后的时间除非是国家机关,要不然这段时间也要缴费啊
刘强等
1
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微信同意入职,后来反悔了
[律师回复]反悔一方需要承担缔约过失的赔偿责任。比如因面试产生的交通费等以及工资损失。
周晨等
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我今年50岁已经到达法定退休年龄,但我是公司法人,能办理退休..
[律师回复]这个和是不是公司法定代表人没关系。你退休的目的是领取养老保险待遇。只要有退休手续和符合条件就可以。
刘强等
1
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交了矢业保险离职后因公司不协调而领不了失业金怎么办
[律师回复]作为一名律师,我可以提供一些基本的法律建议。如果您在离职后因公司不配合进行失业保险领取手续,您可以按照以下步骤操作:1. **了解政策**: 首先,确认您所在地的失业保险政策,了解领取失业保险的具体条件和流程,包括需要哪些材料和公司的配合程度。2. **收集证据**: 确保保存好与公司解除劳动合同的相关文件,如通知、协议等,以及您的工作记录、工资单、社保缴纳证明等,这些都是申请失业保险的重要依据。3. **联系公司**: 书面或电话联系公司的人力资源部门或上级管理层,明确表达您的需求,要求他们协助办理失业保险领取手续。如果公司拒绝,应保留通信记录。4. **向劳动监察部门投诉**: 如果公司仍不配合,可以向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉,说明情况并提交相关证据。5. **法律援助**: 如果以上途径都无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,咨询专业律师,看看是否有权利通过法律手段维护自己的权益,可能需要提起劳动仲裁或者诉讼。请记住,每个地区的法律规定可能会有所不同,具体情况可能需要咨询当地的法律顾问以获取最准确的建议。
福建泽良律...等
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律图普法图文
深圳生育津贴发放标准是怎样的
深圳生育津贴标准根据职工上一年月均工资和所需假期天数计算。正常分娩享98天假期,剖腹产或难产增加30天,多胞胎每多生一个婴儿增加15天。津贴由公司先承担,后向社保局申请。特殊情况可直接向社保局申请,需提供相关证明材料,如劳动合同、派遣协议等。
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辞退民办教师补偿标准是怎样的
私立学校中,教师若因非个人因素如双方协商一致、合同到期或学校破产被解雇,学校应给予经济补偿。然而,若教师因自身过失、违反职业道德或其他不良行为被合法裁员,则学校无需支付抚恤金。
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单位裁员补偿标准2024是怎样的
若贵司决定不起诉雇员并解雇,应支付经济赔偿。每满一年支付一个月工资,工资标准依据劳动合同解除前十二个月平均工资。雇佣六个月以上不足一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资。
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三年合同辞退赔偿标准是怎样的
您有权要求雇主对长达11个月未签合同的违约行为支付双倍薪资补偿,计算方式为11个月工资总和的两倍。若单位未缴社保,您还有权要求社保补偿。因公司不当行为解除合同,您有权申请经济补偿金;若因单位违法解除劳动关系,您还有权要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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劳动仲裁结果不服上诉流程是怎样的
本文阐述了劳动仲裁结果不满意的上诉流程:先向劳动仲裁部门申请解决争议,如对裁决有异议,需在规定时限内向法院提起诉讼;若对一审法院的判决或裁定不满,可依法向上一级法院上诉;最终,上一级法院将依据事实和法律作出裁决。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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