清流县劳动纠纷律师

[律师回复] 公司未经你同意就调岗、找人顶替，属于单方面变更劳动合同，不合法。你明确拒绝，要求继续留在原岗位，别签任何自愿调岗的文件。如果公司强行派你去新公司，你可以正常到原岗位打卡上班，并保留好考勤、工资单、通知记录等证据。若公司扣工资或解除合同，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或拿违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你应先确认单位是否已开除公职。若未开除，缓刑期间应发生活费，社保局无权扣发工资。你可向社保局所在地政府书面申诉，要求返还；若属行政扣划，可申请行政复议或行政诉讼。若社保局误扣，直接要求返还。注意行政诉讼起诉期限，拖了六七年可能超期，但可主张持续侵权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 公司单方降职属变更劳动合同，依法须协商一致。建议你立即书面异议，要求恢复岗位。若遭辞退，可主张违法解除赔偿金（2N，约17个月工资）。先协商，不成则持劳动合同、降职文件等证据申请劳动仲裁。务必保存好工资流水和考勤记录。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 讨薪案通常按件或按标的额比例收费，视欠薪金额和复杂程度而定。按规定，劳动报酬案件不得风险代理。你把材料带来，咱们见面分析案情，结合你的实际情况定个合理方案，费用上尽量为你着想。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，试用期也是需要支付工资的。如果试用期结束后老板不支付工资，你有权要求支付。首先，可以与老板协商解决；协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好合同、工作记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。