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[律师回复] 工亡后与单位签订的不公平协议,在一定条件下可以申请撤销。根据民法典第151条,一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力等情形致使民事法律行为显失公平的,受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。工亡家属在亲人去世后处于极度悲痛和经济困境中,如果单位利用这种状态以远低于法定标准的金额让家属签订和解协议,属于典型的显失公平。撤销权的行使期限:自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,且自民事法律行为发生之日起不超过五年。建议:收集工亡认定书、法定赔偿标准计算依据、已签协议、当时的沟通记录等证据,尽快向法院提起撤销权诉讼。同时可向劳动监察部门投诉单位利用优势地位损害工亡家属权益的行为。工伤死亡的法定赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三项,应以此为基准判断协议是否显失公平。