江夏区劳动纠纷律师

[律师回复] 物业公司合同到期不再续约，属于劳动合同期满终止，只要不是你不愿续签，物业公司就应支付经济补偿，标准是工作每满一年补一个月工资。但如果你今年满60岁并且已经开始领取基本养老金，那么劳动关系可能依法终止，此时能否拿补偿要看具体情形，实践中存在争议。建议你保留好劳动合同、工资发放记录和考勤，要求物业公司出具终止合同证明并结清工资和补偿。如果对方不给，可以找劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，注意在权利被侵害之日起一年内提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 公司按最低基数交社保不合规，试用期也属于劳动关系存续期，必须按你实际工资标准缴纳。你先跟公司沟通要补缴差额，同时保留劳动合同、工资条等证据。公司拒绝的话，直接向当地劳动保障监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求补缴社保差额。这件事别拖，劳动仲裁时效一般是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 事业单位聘用合同不等于事业编制。聘用合同是您和单位签的劳动关系文件，编制是机构编制部门核定的岗位名额，两者性质不同。签订聘用合同的人可能是编内，也可能是编外（如备案制、合同制），关键要看进人渠道和审批手续。若您是通过公开招聘、人社部门批复进编，则属事业编制；若仅单位自行聘用，则无编制。建议您查看录用通知、入编登记表或工资发放主体，也可向当地人社部门或编办核实身份。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 失业保险这事，你带上身份证去当地社保经办机构窗口问一下，或者登录人社局的官方平台查。现在很多地方在官网、App里都能办失业金申领，不需要跑线下。如果你用的是智能手机，还可以在支付宝或电子社保卡里找入口。要是你想联系业务人员，可以在官网的互动栏目里留言，他们会回复你。失业金的领取条件和金额，平台都会算好显示。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 医疗设备货源必须走正规渠道，从持有营业执照和医疗器械生产或经营许可证的企业采购，同时核实设备的医疗器械注册证，留存进货票据和供货方资质文件。医院或诊所可通过政府采购、公开招标或合法商业合作方式进购，禁止从无证商家或个人手里拿货，否则可能面临行政处罚甚至刑事责任。设备本身还要符合国家强制标准和注册范围，进口设备需有中文标签和通关证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。