吉首市损害赔偿律师

[律师回复] 这种情况双方都有过错。先各自治疗，再根据具体情节判断责任。若构成犯罪，依法追究。不构成犯罪，可协商赔偿事宜，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 可先与对方沟通协商，要求其按约打款。若协商不成，可收集证据，如合同等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤认定的问题。现根据您提供的信息作如下回复： 一、由于提供劳务者早已超过法定退休年龄，不能与接受劳务一方形成劳动关系，双方形成劳务关系，因此上述纠纷系提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”，因此，若能证明接受劳务一方对提供劳务者受伤存在过错，则可以主张其承担相应的侵权责任。 二、由于提供劳务者在下班途中摔伤，并非在工作期间因工作而受到的伤害，一般情况下接受劳务一方不需要承担赔偿责任。若能证明提供劳务者下山属于工作场景的延续且接受劳务一方应当尽到安全保障义务，则存在一定的可能性使对方承担部分责任。 以上回复，供您参考。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 应立刻报警并送医，保留相关证据。之后可要求打人者承担民事赔偿责任，若构成犯罪，还应追究其刑事责任。同时可向律师咨询具体法律事宜，以维护自身合法权益。