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擅长: 合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
276人
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蓟州区劳动合同律师精选咨询
没有签劳动合同怎么维权
[律师回复]1、可以先与用人单位进行协商;2、如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉;3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
赵艳敏等
11
名律师已解答
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你好 单位解除劳动合同未提前一个月通知 应该怎么赔付
[律师回复]如果不涉及违法解除的话,是支付多支付您一个月的这个贷通金,整体就是n+1。
程杰等
8
名律师已解答
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解除劳工合同赔偿金没到账怎么追回
[律师回复]您好您的具体情况是什么
天津东方律...等
5
名律师已解答
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没签劳动合同但是入保险了想离职老板又说提前十五天说现在又说招..
[律师回复]您好,可以说下具体的情况。
天津港山律...等
2
名律师已解答
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蓟州区劳动合同律师精选解答
欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。
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刑事拘留公司处理方法有哪些
根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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被刑事拘留员工怎么办理
根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。
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