吉阳区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据你描述的情况，外卖工作劳动强度大但收入与劳动量不匹配，这可能涉及劳动报酬不合理的问题。首先，你可以与雇主沟通，表达你对工资的不满，看看是否能协商提高单价或者增加补贴。其他方面，如果沟通无果，可以考虑收集工作时长、订单数量等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次强调，合理合法地维护自己的权益很重要，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职提前一个月通知是常见的职场规则，通常也是劳动合同中约定的条款。首先，建议你查看一下自己的劳动合同，看看有没有关于离职提前通知时间的具体约定。如果有约定，按照合同执行提前一个月通知是合理的。其他方面，提前通知公司离职，也有利于公司安排人员接替你的工作，避免工作交接出现混乱。再次，离职过程中，注意保持良好的沟通和职业素养，这样可以维护自己和公司的良好关系。最后，如果在离职过程中遇到任何问题，可以寻求专业的法律意见，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 失业人员在符合条件的情况下是可以领取失业补助金的。首先，需要满足非本人意愿中断就业，比如公司裁员等情况。其他方面，要按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一定时间。再次，失业后进行了失业登记，并有求职要求。符合条件的失业人员可以向当地经办机构申请，提交相关材料，经审核通过后就能领取失业补助金，具体金额和领取期限各地有所不同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。