开化县劳动纠纷律师

[律师回复] 您的情况可能涉及违反《劳动合同法》。建议先与老板沟通确认原因，若无效可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据现行法律法规，70年代进入企业并在84年成为临时工的情况，是否能认定为连续工龄可能取决于具体的工作性质、合同约定等因素。具体情况需要结合个人的劳动合同等文件来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 公司下月破产不影响你主张权利。社保断缴导致你无法领生育津贴，这笔损失可要求公司赔。另外，孕期、产期、哺乳期的工资待遇，公司不能随意解除，但破产终止合同需支付经济补偿金。你还能主张产假工资、生育医疗费报销损失等。建议尽快整理劳动合同、工资流水、孕检记录，向破产管理人申报债权，别错过时限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这钱老板已经收了，却挪作他用不给你，属于典型的劳动报酬拖欠。只要你能拿出劳动合同、佣金计算单、聊天记录或考勤等能证明你该拿这笔钱的证据，追回概率就挺大。抓紧去劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，别拖过一年时效。老板说钱花光了不是拒付理由，公司账上没钱也得承担法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 正常的补偿金，生育保险待遇都可以的