相蓓婷律师
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12条案例
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劳动工伤42% 5条
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婚姻家庭25% 3条
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交通事故17% 2条
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合同事务8% 1条
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债权债务8% 1条
劳动工伤(5)
婚姻家庭(3)
交通事故(2)
合同事务(1)
债权债务(1)
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企业无证据单方辞退工程师，相蓓婷律师劳动仲裁胜诉，追回十万余元赔偿金、年终奖及年假工资律师价值：本案企业解除理由为员工严重违反规章制度，是劳动争议中最常见合法解除事由。相蓓婷律师仲裁阶段重点抓住举证规则。庭审中对方仅口头主张违纪，无法提交员工手册公示记录、违纪谈话记录、处罚单据任何佐证材料，律师当庭援引劳动争议举证责任分配规则，直接论证企业解除无事实依据，构成违法解除，仲裁委完全采纳该核心观点劳动工伤 胜诉 申请人
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企业拿劳务合同拒认用工，二审代理终审胜诉，确认工伤关键日存在劳动关系律师价值：相蓓婷律师二审全权代理劳动者，戳穿企业劳务合同规避用工责任套路，终审确认劳动关系劳动工伤 原告
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餐饮门店未签合同、未缴社保，公司注销后起诉股东一审胜诉，追回四万余元劳动赔偿律师价值：此案件最大难点是用工分公司、总公司全部注销，仲裁程序无法继续推进。相蓓婷律师全面调取全套工商登记、注销清算档案，梳理企业主体架构，依据公司法一人有限责任公司财产混同规则，依法应当对公司全部债务承担连带责任，直接将股东列为一审被告，打通劳动者维权路径，解决主体灭失无法索赔的核心障碍劳动工伤 胜诉 原告
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餐饮老板上诉否认用工关系，相律师二审代理劳动者，终审维持四万余元全额劳动赔偿律师价值：相蓓婷律师二审代理餐饮店长劳动纠纷，逐条击破老板劳务关系上诉观点，终审保住四万余元全部劳动赔偿，二审法院驳回对方全部上诉，维持一审全部付款判决劳动工伤 被上诉人
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餐饮门店全盘否认用工，一审胜诉确认下班事故当日劳动关系律师价值：法院最终判决确认事故发生当日双方存在劳动关系，为当事人后续申报工伤、主张交通事故双重赔偿奠定关键法律基础。劳动工伤 胜诉 原告
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离婚协议约定百万补偿遭拖欠，一审全额追回100万元补偿款律师价值：办案初期，相蓓婷律师结合同类家事案件裁判经验，预判男方会以拆迁、家庭施压为由主张协议存在胁迫，提前规划整套抗辩反驳思路，提前检索婚姻家事司法解释关于离婚协议撤销、胁迫认定的裁判标准，庭审直击对方抗辩的法律与事实漏洞，彻底瓦解男方拒付补偿的核心理由婚姻家庭 胜诉 原告
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离婚纠纷法院调解结案，妥善处理子女抚养、房产及8万元补偿款律师价值：代理女方处理离婚调解，统筹子女、房产、8万补偿多重争议，一次性化解全部家事矛盾，将子女抚养事宜列为调解第一重点，结合孩子日常跟随女方生活的实际情况，全力争取子女抚养权归女方所有。同时细化长期抚养费支付节点与标准，明确每月固定付款日期，专门增设重大疾病医疗费对半分担条款，解决大额医疗支出后顾之忧婚姻家庭 胜诉 原告
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八年未付抚养费诉讼胜诉，为孩子追回13万余元历年拖欠抚养款律师价值：接受委托之初，相蓓婷律师第一时间梳理全部背景事实，敏锐发现本案最大难点：离婚协议书面抚养权约定与多年实际抚养现状完全相悖，被告极有可能以离婚协议作为拒付抚养费核心抗辩理由。提前预判对方全部答辩思路，专门围绕“实际抚养事实优先于纸面离婚约定”搭建整套维权逻辑，从根源规避诉讼败诉风险婚姻家庭 胜诉 原告
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