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王芳律师

湖北-武汉 主办律师
刑事辩护婚姻家庭劳动纠纷
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医疗机构未采取相应措施致使鉴定不能怎么办
2011年8月16日兰某在当地医院行CT检查发现脑内肿块,后转某医院就诊,于8月25日行“右侧小脑角占位切除术”。术前精神良好,还自己步行至手术室,并遵医生嘱托未进食,手术时间长达10个小时左右,可当患者从手术室出来后就没有任何反应,医院的
#律师随笔 2022年04月22日
流产胎儿是不是“人”
流产胎儿是不是“人”因医疗事故,双胞胎流产,流产的胎儿是不是“人”引发争议:是“人”赔150万,不是“人”只用赔5万。为什么赔偿差别如此之大,流产胎儿是不是人,法律怎么判定?四川宜宾,肖某怀上双胞胎,第24孕周时因腹痛,医院做支架置入术两天
#律师随笔 2022年04月21日
职业病如何认定?
最近在处理实务案件时,不少当事人会询问如何鉴定职业病,职业病是否能适用工伤补助等问题,自从2016年相关法条公布至今,我国一直在努力提高劳动者的工作环境,明细工伤及职业病的判断标准。目前判断职业病主要包括以下四个要素:1、该职业病患者必须和
#律师随笔 2022年01月11日
被亲密不雅视频威胁了怎么办?
前一阵子,派出所接到一通报警说自己被人用不雅视频威胁,接警后派出所经过精密部署在第二天就抓获了嫌疑人。经调查,几个月前嫌疑人甲某通过网络认识了受害人乙某,再深入聊天之后两人确立了恋爱关系。此后不久甲某就开始问乙某要钱,短短两个月,甲某一共问
#律师随笔 2022年01月11日
劳动补偿和劳动赔偿有区别吗?
劳动合同解除后,劳动者向用人单位主张一定的经济上的补偿是比较常见的现象。补偿和赔偿虽然只差一字,但两者的适用条件却非常不同,而在实务中也比较容易混淆。 解除劳动合同经济补偿,是指合同解除后,公司在法定条件下应当按照法定标准向结合劳动者工作
#律师随笔 2022年01月07日
无固定期限合同是什么?
随着劳动者们法律意识的不断加深,越来越多的劳动者会去注意自己应该享有的权利,无固定期限合同就是其中其中一项。无固定期限合同是不同于固定期限合同,能够促进用人公司和劳动者之间相对长期稳定的劳动关系,双方约定无确定终止时间的劳动合同。那么什么条
#律师随笔 2022年01月07日
修改《劳动合同法》能否“保就业”?
在劳动合同订立阶段,要求签订书面劳动合同,否则应支付二倍工资,对于连续签订两次固定期限合同的情形,剥夺用人单位的合同类型选择权,强制续签无固定;除培训和竞业限制外,不得设定违约金。在劳动合同变更阶段,则要求必须协商一致;在劳动合同终止阶段,
#律师随笔 2021年12月31日
劳动人事合规管理是建构企业合规管理体系的基础
合规管理侧重于企业整体角度去定义公司的价值观、行为准则,但企业是拟制主体,最终通过各级管理者和员工来履行相应的职责和义务,如果企业在劳动人事合规管理领域千疮百孔,那么指望在具体业务领域严格合规想必是难于上青天。比如有些医药公司特别强调在商业
#律师随笔 2021年12月31日
劳动纠纷的解决“招式”(三)
制定好“招式”之后,此时你就可以正式与对手“过招”了,在过招的过程中需要保持理性、冷静。以朋友的身份与对方交流,一般发生劳动纠纷的员工情绪都比较激动,他们有说不完吐槽,此时你可以静静的听他把话说完,在说的过程中适当的迎合他,让他放下对你的戒
#律师随笔 2021年12月30日
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