案情简介
申请人为男性装修油漆岗位务工人员，在项目工地脚手架作业时坠落受伤，经认定构成工伤，劳动能力鉴定为九级伤残、无生活自理障碍。申请人委托执业律师作为特别授权代理人参与仲裁庭审；被申请人为建筑劳务企业，委托外部执业律师作为特别授权代理人出庭应诉。被申请人未为申请人缴纳工伤保险。 申请人提起仲裁申请，最初请求确认劳动关系解除，并主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、各类伤残补助金等多项工伤待遇合计 28万余元。庭审中申请人当庭撤回确认劳动关系解除的仲裁请求。被申请人抗辩认为仲裁主体错误，主张实际用工主体为案外其他公司，但未对工伤认定文X提起行政救济。仲裁庭组织调解，双方未能达成一致意见，案件作出裁决。
办案经过
仲裁机构受理本案后，组成仲裁庭公开开庭审理。申请人代理律师提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、诊断休息证明、医疗票据等全套证据，完成举证、质证与庭审陈述。被申请人当庭提出主体抗辩意见。仲裁庭结合工伤认定文X、全案证据对被申请人的抗辩不予采纳。因用人单位未参保，按照法律规定全部工伤待遇均应由用人单位承担。仲裁庭对医疗费区分医保目录内用药与丙类自费药品，结合医院建休证明核算停工留薪期，参照浙江省在岗职工平均工资作为工伤待遇计算基数，对护理费、住院伙食补助费、各项伤残补助金逐项审核认定。
案件结果
仲裁机构作出终局裁决。 裁决理由：用人单位应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，全部工伤待遇项目由用人单位承担。工伤认定决定书已经确认被申请人为用人单位，被申请人未能提供有效反驳证据，主体抗辩不予采信。医疗费剔除不属于工伤保险报销范围的丙类药品费用；结合医疗机构休息证明认定停工留薪期；护理费、住院伙食补助费请求未超出法定标准予以支持；以浙江省上年度职工加权平均工资作为基数核算各项伤残补助金。
裁决：用工单位于裁决生效十日内，一次性向劳动者支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费，各项合计 20万余元；驳回申请人其余仲裁请求。 本裁决为终局裁决。劳动者不服，可自收到裁决书十五日内向人民法院起诉；用人单位符合法定条件的，可三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。一方拒不履行生效裁决，另一方有权申请人民法院强制执行。
