劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，根据劳动法规定，用人单位调整员工岗位和薪资需要与员工协商一致。如果未经员工同意，单方面降低薪资或调整岗位，员工有权拒绝。如果员工因此不去新店，一般不视为旷工。但具体情况还需结合劳动合同内容和双方沟通情况判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据中国的退休政策，提前退休通常需要满足特定的条件，如特殊工种、特殊岗位等。从事制氧操作属于特殊工种，但是否能够提前退休还需依据具体的行业规定和当地的社保政策。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司对营业员调岗降薪属于变更劳动合同内容，需与你协商一致，若调岗不具备合理性（如大幅降薪、工作地点变动明显不合理增加你的通勤成本），你有权拒绝前往新店，公司据此按旷工处理属违法行为，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。